Le  Projet professionnel et la connaissance des milieux d'actions des Ingénieurs Agronomes

L'Association "Les Ingénieurs Agronomes de Toulouse" (ALIAT), en relation avec l'ENSAT, organise chaque année un forum carrière , qui mobilise, au bénéfice des élèves ingénieurs, 70 à 80 ingénieurs agronomes en activité et plusieurs dizaines d’entreprises partenaires : c'est un lieu d'échanges entre anciens ingénieurs et élèves ingénieurs où sont organisées des simulations d'entretiens d'embauche et des ateliers d'informations sur les carrières.

D'autre part, lors de la mise en place du projet tutoré, l'ALIAT met en place une série de conférences pour présenter aux étudiants les différents secteurs d'activités et les différents milieux d'action des ingénieurs agronomes.

Enfin du temps est libéré pendant les salons professionnels (Salon international de l'agriculture, Forum technologique) pour permettre aux élèves ingénieurs d'aller à la rencontre du milieu professionnel

L’accompagnement individuel au projet professionnel se déroule tout au long du cycle de formation :

Première année

FINALITES : 

Inciter les étudiants à commencer à réfléchir à leur Projet Personnel et leur Projet Professionnel

MODALITES : 

Actions spécifiques

• 1^er semestre

1-En tout début d’année, 3 séances présentant les champs d’emploi et les filières de formation, suivies par 1 séance présentant 1 exemple de secteur d’activités

2-Au retour du stage en exploitation agricole, 1 séance expliquant comment les parcours de formation que rend possibles l'Ensat permettent de construire des projets professionnels différenciés, sous la responsabilité et à l'initiative des étudiants.

• Présentation des modalités mises en place pour l'accompagnement de projet professionnel sur les 3 années de formation
• Remise d'une chemise "Projet Professionnel, Projet Personnel"
• Présentation des conférences Emploi, du Forum Carrières et de la Fiche Fonction à réaliser

3-Suivie par une séance de TD  : exercices pour approfondir Projet Professionnel, Projet Personnel

4-Conférence-débat sur les métiers : ALIAT, UNIAGRO et APECITA

5-Forum carrières : forum métiers, forum international, rencontre d’anciens à travers la fiche fonctions

6-Fiche fonction à remplir à partir de la rencontre d'au moins un ingénieur agronome, qui validera la fiche remplie (à remettre à la scolarité après le SIA, présentée et discutée en TD du module CMP1). Cette fiche sera évaluée dans le cadre du module et de l’UE.

7-Une séance présentant la recherche à l’ENSAT et les métiers de la recherche

8-Visite optionnelle d’entreprises 

• 2^ème semestre

1-Tests sur le site Le Rucher d’un premier niveau – S2 (15 février-15 avril)

2-Possibilités d’entretiens individuels sur les tests et d’ateliers optionnels sur le projet professionnel

3-Bilan personnel par rapport à son Projet Personnel et Professionnel lors du dernier TD Com.

4-Visite optionnelle d’entreprises

• Actions transversales

1-Stage en entreprise agricole (6 semaines)

2-Initiation du Projet tutoré en entreprise au cours du second semestre : recherche d'entreprise, lettre de mission.

Deuxième année 

FINALITES :

• Affiner leur orientation professionnelle, en lien avec les formations proposées en 3A : approfondir leur connaissance des métiers et des formations proposées en 3A
• Apprendre à rédiger un CV et une lettre de candidature (stage, année de césure, formation externe…)

MODALITES :

  Actions spécifiques

• 1^er semestre

1-En début d’année, 2 séances de cours sur le projet professionnel (J Abadie) et les méthodes de recherche d'emploi : le CV, la lettre de motivation, l'entretien d'embauche

2-Suivies par une séance de cours sur les outils de recherche de stage et d’insertion professionnelle : KOMPASS, enquêtes emploi

3-Une lettre et un CV rédigés par les étudiants à partir d'une offre de stage à faire corriger par un ancien ou une entreprise. L’évaluation finale est intégrée dans le module Management de projet et communication selon des modalités précisées au moment.

4-Forum carrières : animer les forums métiers, suivre les forums DAA, aller à la rencontre d’anciens pour la correction de leur CV + lettre de motivation – Ateliers facultatifs sur CV et lettres.

5-Projet tutoré en entreprise : réalisation et soutenance.

6-Visite optionnelle d’entreprises.

7-Tests sur le site Le Rucher – S3 (15 octobre – 15 décembre)

8-Possibilités d’entretiens individuels sur les tests et d’ateliers optionnels sur le projet professionnel

• Actions transversales

1-Projet tutoré en entreprise : réalisation et soutenance.

2-Choix de filière de spécialisation, de semestre à l’étranger et de césure

3-Stage en entreprise (10 semaines minimum)

4-Participation de professionnels aux UE du semestre 4

Troisième année

FINALITES :

Finaliser leur projet dans l’orientation choisie
Se préparer activement à la phase de recrutement

 MODALITES :

• Actions spécifiques

1-Avant le Forum Carrières, les étudiants peuvent participer à 3 ateliers :

• atelier rédaction de CV et de lettre de motivation
• atelier entretiens de recrutement
• atelier analyse des résultats des tests

2-Forum carrières : animer les forum DAA, passer des entretiens, rencontre avec des professionnels

3-Tests sur le site Le Rucher – S3 (15 octobre – 15 décembre) 

• Actions transversales

1-Nombreux intervenants extérieurs

2-Stage de fin d’études

Après la troisième année

 FINALITES :

S'insérer professionnellement
Evoluer dans sa carrière professionnelle

MODALITES :

1-Entretenir son réseau et le développer : Forum Carrières, ALIAT, UNIAGRO

2-S'appuyer sur le réseau des anciens :

• ALIAT : Association Les Ingénieurs de l'Agro Toulouse
• UNIAGRO : fédération des associations de diplômés de 8 Grandes Ecoles et Etablissements publics de l’Enseignement National Supérieur Agronomique, Agroalimentaire et Horticole : INA Paris-Grignon (AGRO ParisTech), ENSA Montpellier (Sup’Agro), ENSIA Massy, ENSAIA Nancy,ENSA Rennes, ENSA Toulouse, ENSA Alger, INH Angers-Versailles.
• CREAT : Cercle de Recherche d'Emploi des Agros à Toulouse

3-S'appuyer sur les agences et associations spécialisées :

• ANPE : Agence Nationale Pour l'Emploi
• APEC : Agence Pour l'Emploi des Cadres
• APECITA : Agence Pour l'Emploi des Cadres, Ingénieurs et Techniciens en Agriculture

(Cette liste n'est pas exhaustive…)